Работодатель, не декларирующий труд наёмного работника или не выдающий работнику расчётную квитанцию, может быть подвергнут уголовному наказанию, равному 45 000 евро и тюремному заключению до 3 лет. Кроме того, работодатель должен возместить работнику понесённые убытки.
