Французское законодательство предусматривает как обычные способы получения миграционных документов для иностранцев, так и упрощенные.
Паспорт-талант (“passeport talent”) – это один из документов, который выдается по специальной или упрощенной процедуре и дает его обладателю право пребывать во Франции в течение длительного срока (как правило, в течение 4 лет). Плюсом такой миграционной схемы является то, что запросы на получение паспорт-таланта рассматриваются в приоритетном порядке, то есть быстрее, чем запросы на получение рабочего вида на жительство или же документов для частного предпринимателя.
В то же время основаниям для получения паспорта таланта обычно сложнее соответствовать. Так, чтобы получить паспорт-талант в связи с наймом на работу, претенденту, который не получал во Франции диплома уровня М2, нужно предоставить подтверждение, что его ежегодная зарплата будет составлять не менее 53 836,50 брутто, для претендента, который получил во Франции диплом уровня М2, эта сумма должна быть равна как минимум 36 946, 00 евро в год).
К счастью, для профессий, где уровни зарплат традиционно намного ниже, а это обычно профессии в сфере творчества или же культурной деятельности, нужно доказать наличие дохода, уровень которого будет значительно ниже, равный как минимум 70% брутто от месячной минимальной французской заработной платы (« SMIC ») из расчета за полный рабочий день. Соответственно, учитывая, что французская минимальная заработная плата в 2021 году зафиксирована на уровне 1554,58 евро в месяц, необходимо обосновать, что доходы от трудовой деятельности составят как минимум 1088,2 евро в месяц.
Интересно, что для работников культурной и творческой сферы есть два варианта возможного подтверждения их вида деятельности и доходов во Франции для целей получения паспорт-таланта:
Если большую часть своих доходов (как минимум 51%) претенденты планируют получать как доходы по трудовым договорам, то им необходимо заполнить специальный формуляр (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R46147) и подтверждения о том, что деятельность по трудовым договорам или договору приносит или будет приносить в среднем как минимум 1088,2 евро в месяц;
Если же большую часть доходов (как минимум 51%) претенденты планируют получать не от трудовой деятельности, а, например, как роялти, вознаграждения по авторским договорам, по договорам возмездного оказания услуг и так далее, необходимо предоставить подтверждения того, что такая деятельность в среднем будет приносить претенденту как минимум 1088,2 евро в месяц.
Конечно, если у претендентов несколько источников заработка во Франции, им есть смысл представить в префектуру информацию обо всех этих источниках сразу. Например, если кандидат планирует преподавать в музыкальной школе несколько часов в неделю, кроме того, он получает вознаграждение за продажу своих музыкальных произведений и получил вознаграждения за игру на концертах, ему есть смысл предоставить в Префектуру всю информацию обо всех видах деятельности, которые принесли или приносят ему доход: трудовой договор, зарплатные листы (« bulletins de paie » ), договоры оказания услуг и авторские договоры, фактуры.
Кроме того, претенденту на получение паспорт-таланта необходимо представить стандартный список документов – паспорт, документы, подтверждающие, что у него есть во Франции официальное место жительство, 3 фото и подтверждение уплаты сбора за получение документа.
Префектура будет рассматривать всю совокупность представленных документов, а также связи человека с Францией и интеграцию его во французское общество. Так, если представитель творческой профессии получил во Франции высшее образование, очевидно, что это будет принято во внимание при рассмотрении его запроса. В связи с этим представителю творческой профессии есть смысл написать мотивационное письмо и кратко изложить в нем:
– Какой у претендента профиль?
– Почему он выбрал Францию в качестве страны, где он собирается творить?
– Какой вклад он планирует внести в творческую и культурную жизнь Франции?
К сожалению, события последнего времени, связанные с пандемией, карантинами и ограничениями собраний не могут способствовать активной культурной жизни и поиску нормальной работы для представителей творческих профессий. Паспорт-талант – хорошая альтернатива для тех представителей культуры и искусства, кому сейчас может быть сложно найти трудовой договор у одного работодателя. Однако стоит понимать, что действующие в настоящее время ограничения могут воспрепятствовать получить даже заработки, установленные в размере 70% брутто от минимальной заработной платы. В связи с этим, думается, что в настоящее время представителям творческих профессий есть смысл устанавливать контакты с потенциальными заказчиками и работодателями, а запрашивать паспорт-талант уже после того, как эпидемия пойдет на спад.
Янина Власенко
