Паспорт-талант для работника: почему могут быть отказы

“Паспорт-талант” – это особый тип визы или вида на жительство, который французское правительство предусмотрело для иностранных работников с высокой квалификацией и, соответственно, с более высоким уровнем оплаты труда. Данный документ выдается на 4 года и, что немаловажно, не требует получения предварительных разрешений для его оформления.

На настоящий момент минимальная годовая заработная плата для сотрудника, который хочет получить данный рабочий документ – это 53 836,50 € в год случае, когда у кандидата нет местного французского диплома и 38 475 € для кандидатов, работающих в инновационных предприятиях или получивших во Франции дипломы Лисанс, Мастер или диплом, эквивалентный уровню магистратуры.

Таким образом, прежде всего, необходимо проверить строгое соответствие уровня предполагаемой зарплаты кандидата минимуму : в случае, если заработная плата кандидата будет ниже установленного законом минимума (даже на 50 евро в месяц), более высок и риск отказа в паспорт-таланте.

Далее, конечно, есть риск того, что диплом кандидата, претендующего на получение рабочего документа, не будет признан соответствующим уровню французской магистратуры или же что Префектура не посчитает предприятие не посчитает предприятие, где работает кандидат инновационным. В этих случаях полезно подготовить сопроводительные письма с изложением своей позиции по вопросу.

Наконец, немаловажно, что должны быть в порядке все документы самой компании, которая нанимает нового сотрудника на работу. Так, в Префектуру необходимо отправить подтверждение того, что компания выплачивает сотруднику все необходимые платежи и социальные взносы.

Несмотря на то, что обязанность оформить все документы для сотрудника, в теории, лежит на   его будущем работодателе, по факту, работодатели редко знают и учитывают все детали найма, в связи с чем могут быть и отказы в “паспорт-таланте”. При этом в случае отказа работодатели обычно отказываются биться за нового сотрудника до конца и ему остается только нанимать адвоката самостоятельно или же быстро искать новую работу. Поэтому советуем очень внимательно подойти к формированию комплекта документов для рабочего вида на жительство и, по возможности, проконсультироваться с адвокатами. Основные требования для оформления “паспорт-таланта” изложены на официальном сайте, посвященном взаимодействиям с французской администрацией.